Outbound merupakan jenis latihan yang memanfaatkan keunggulan alam
(outdoor) untuk membangun kerjasama tim
dan pengembangan diri yang disimulasi melalui permainan-permainan
edukatif baik yang dilakukan secara individu maupun kelompok. Program outbound Balmon Pontianak bukan hanya tantangan berupa fisik dan mental,
tetapi juga tantangan intelegensia. Kegiatan ini dilaksanakan dengan cara memberikan
permainan atau kegiatan yang dapat memberikan perubahan karakter untuk menjadi
individu yang lebih baik atau positif .hal ini
dilakukan dengan harapan ingin memberi perubahan pada kinerja setiap
karyawan seperti meningkatkan kualitas
kerja karyawan.juga dapat meningkatkan kreativitas karyawan, membangun jiwa
kepemimpinan, kerjasama tim, menumbuhkan kebersamaan, rasa saling percaya dan
bertanggung jawab. Melalui kegiatan outbound yang menyenangkan para karyawan
dapat memperoleh banyak pelajaran yang nantinya akan diterapkan untuk
meningkatkan kinerjanya.Tujuan Outbound
disamping unsur rekreasi dan fun, kami desain sehingga dapat
meningkatkan rasa kebersamaan untuk dapat melatih proses pengambilan keputusan
bersama yang cepat dan tepat. Secara garis besar berikut adalah makasud dan
tujuan kegiatan
- Kegiatan outbound ini berorientasi pembentukan
SDM sebagai seorang individu yang handal dari segi Kecerdasan Spiritual,
Emotional dan Intelektual (IQ) sehingga mampu bekerjasama dalam team.
-
Melalui kegiatan outbound memberikan Alternatif
pengembangan SDM secara integrated dengan metodologi Learning by Experience
- Outbound training dapat mengembalikan
keseimbangan aplikasi kecerdasan akal, kematangan emosi, dan kemampuan
bekerjasama serta komunikasi kedalam lingkungan kerja.
-
Dengan kegiatan outbound dapat memberikan
kesadaran kepada para peserta untuk saling peduli dan mampu mengomptimalkan
kekuatan tim sehingga terbentuklah Sinergy dalam bekerja.
-
Sebagai salah satu Outbound telah mengembangkan
beberapa jenis program outbound yang mengacu
pada perkembangan outbound team building.
Tentunya program pelatihan outbound ini mendasarkan pada kondisi yang
terjadi dalam dunia kerja di kantor2
- Peningkatan sumber daya manusia ini berkaitan dengan tingkah lakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di dalam tim
